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经理因考核不达标被解聘状告东家讨要16万

发布时间:2019-10-09 19:32:58

经理因考核不达标被解聘 状告东家讨要16万提成

昔日文化体制改革“弄潮儿”,如今站上原告席。8年间,刘文帆一直状告原东家沈阳书画院和沈阳市画苑,要求其支付利润提成等。2月17日,该案在沈阳市中级人民法院审理。因沈阳市画苑已被注销,法院宣布另行通知开庭再审。

被指考核不达标并解聘

2004年9月,刘文帆被选拔聘任为事业单位沈阳书画院副院长。10月22日,沈阳书画院任命其为沈阳市画苑总经理。聘任合同中约定,刘文帆负责书画院经营管理和行政管理,享受相应的岗位工资待遇,在完成利润指标前提下,可从利润中提取20%作为奖励。年底实现经营纯利润15万元,并以此为基数,每年递增20%。偿还遗留债务可作年度纯利润冲减。

2005年11月4日,沈阳书画院称刘文帆在考核评议中没有达到规定要求,决定不再聘用其为沈阳书画院副院长。刘文帆称,在此前一天的主管企业测评中,满票9票的情况下,自己得了7票优秀、2票称职。书画院在测评中没有对经营指标进行考核,所以导致他没达标。一般情况下,经营指标占整个考核分数的70%。

刘文帆说,双方解除劳动关系后,沈阳书画院方面没有就利润提成等费用进行结算。画院方面共拖欠利润提成16万元;还有费1200元,2005年11月4日至12月3日的一个月工资2231元。刘文帆先后向沈阳市人事争议仲裁委员会、和平区劳动仲裁委员会提出仲裁申请,两委员会均以“不属于本委受理范围”为由不予受理。2006年3月25日,刘文帆向和平区人民法院递交诉状,将沈阳书画院、沈阳美术馆、沈阳市画苑列为被告。

沈阳书画院和沈阳市画苑辩称,刘文帆工作中没有产生利润,所以没有提成。刘文帆在11月份只工作三天便被解聘,三日工资已支付,不存在拖欠。费没有法律依据。此外,刘文帆已超过了申请仲裁时效。

八年官司难获一胜

2005年11月23日,刘文帆申请仲裁,沈阳市人事争议仲裁委员会当日向其下达了不予受理通知书。按规定,如不服仲裁裁决,应在15日内向法院提起诉讼。刘文帆未在法定期间内提起诉讼,又于2006年3月15日向和平区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3月23日,和平区劳动争议仲裁委员会送达不予受理通知书。和平区法院认为其超过申请仲裁时效,驳回其诉讼请求。此后,沈阳市中级人民法院和辽宁省高级人民法院均维持了原判。刘文帆因对判决不服,一直上诉打官司,官司一打就是近8年。

东家被注销需查明再审

刘文帆说,沈阳市人事仲裁委员会作出裁定后,没有指定去那家法院起诉,没有指定时间,只是口头告知属劳动部门管理。和平区劳动仲裁委员会作出仲裁结果是“不属本委受理范围。”去年11月15日,辽宁省高级人民法院下达民事裁定书,认为刘文帆申诉符合再审规定,指令沈阳市中级人民法院开庭再审。今年2月17日,沈阳市中级人民法院开庭审理此案时,发现沈阳市画苑已被工商部门注销。因诉讼主体发生变化,宣布另行通知开庭再审。(沈阳晚报、沈阳主任王立军)

原标题:经理因考核不达标被解聘状告东家讨要16万提成

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稿源:中国

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